O respeito, entre os diversos significados, pode ser definido como o sentimento que leva alguém a tratar as outras pessoas com grande atenção e profunda deferência; apreço. O respeito é a base de qualquer sistema civilizado e ético. Respeitar a diversidade de opiniões, posicionamentos, de cores, de gêneros, de origem e de orientação sexual é sem dúvida o caminho certo a ser percorrido se quisermos chegar a uma sociedade mais igualitária. Ao percorrermos este caminho em coletivo, vamos nos dando conta das dificuldades, dores e sabores de fazer parte de algum grupo minorizado. Espaços coletivos de debate e aprendizado são uma das muitas facetas de enfrentamento destas dificuldades. Em coletivo, podemos construir uma sociedade cada vez mais socialmente justa. A busca da equidade, é um chamado urgente. A oportunidade de poder debater e discutir ações para alcançar este objetivo dentro da 2tree é sem dúvida um grande passo na busca da sustentabilidade de nossas ações e de nosso futuro, enquanto empresa e sociedade.
As discussões sobre os direitos humanos estão totalmente relacionadas aos nossos valores e tornaram-se necessárias ao longo do tempo, resultando em pautas que são cada vez mais buscadas pelo mercado. Acreditamos que é essencial vivenciar nossos valores em tudo aquilo que somos e sobre como nos relacionamos entre nós e com nosso público. Somos responsáveis pelas mudanças que esperamos no mundo e ao longo de nossa jornada, compreendemos que podemos fazer parte de algo maior.
No futuro sustentável que esperamos, significa ter a inclusão como parte do nosso propósito para compreensão diante da diversidade, a pluralidade de perspectivas, histórias de vida, demandas, visões de mundo e comportamentos. A criatividade, inovação e responsabilidade nos inspiram a colocar nossa determinação e contribuição sobre tudo aquilo que pretendemos fazer nos mais diferentes seguimentos, com o propósito em oferecer qualidade de vida para todas as pessoas. Ainda sabendo que há um longo caminho a ser percorrido, buscaremos por um ambiente com a valoração da diversidade de opiniões, experiências e cumpriremos as normas de compliance, pensando sempre à frente. Preparamos esse material com muito carinho e a participação de uma equipe empenhada em contribuir sobre qual melhor forma lidar com as diferenças, nos levando a lugares melhores e nos preparando para percorrer por qualquer cenário
Faz parte do nosso DNA a realização e apoio a iniciativas que promovam os direitos humanos, cidadania, neutralidade de oportunidades, inclusão e diversidade. O nosso compromisso acontece em forma de contribuição para o desenvolvimento de uma sociedade justa e democrática.
Em nossa cultura organizacional carregamos processos de fusão com um olhar atento ao desempenho social, ambiental e de desenvolvimento. Atentos às demandas, sejam elas estruturais ou imediatas. Sempre buscamos a pluralidade das pessoas que “estrelam“ nossas campanhas, pois entendemos que a comunicação é uma poderosa ferramenta de mudança social.
Nosso trabalho está atrelado ao foco nas causas que são presentes em nossas políticas internas, ações voluntárias e apoio a organizações de sociedade civil.
Acreditamos que pessoas são a nossa maior força e merecem um lugar de protagonismo. Afinal, estamos falando do nosso capital humano, com quem compartilhamos nossos valores gerados através do mundo dos negócios. Compreendemos que esse olhar ajuda a trazer para dentro do ambiente de trabalho a riqueza através das nossas diferentes características.
Buscando sempre excelência em nossos serviços prestados, a 2Tree Ambiental acredita e investe na capacitação e desenvolvimento do seu time de colaboradores. Desta forma, estabelecemos ações que buscam caminhos contínuos de crescimento, alinhados às estratégias do negócio e à cultura do aprendizado.
A 2Tree Ambiental apoia, por meio de ações de responsabilidade social e cidadania, iniciativas de impacto positivo direcionados à diversidade, inclusão, voluntariado, promoção aos direitos humanos e preservação do meio ambiente.
Ações de responsabilidade social e cidadania corporativa são um passo importante na institucionalização de pautas de acolhimento e desenvolvimento pessoal, contribuindo ainda para o fortalecimento da cultura organizacional e respeito às diferenças.
A 2Tree Ambiental apoia, por meio de ações de responsabilidade social e cidadania, iniciativas de impacto positivo direcionados à diversidade, inclusão, voluntariado, promoção aos direitos humanos e preservação do meio ambiente.
Ações de responsabilidade social e cidadania corporativa são um passo importante na institucionalização de pautas de acolhimento e desenvolvimento pessoal, contribuindo ainda para o fortalecimento da cultura organizacional e respeito às diferenças.
A 2Tree Ambiental apoia, por meio de ações de responsabilidade social e cidadania, iniciativas de impacto positivo direcionados à diversidade, inclusão, voluntariado, promoção aos direitos humanos e preservação do meio ambiente.
Ações de responsabilidade social e cidadania corporativa são um passo importante na institucionalização de pautas de acolhimento e desenvolvimento pessoal, contribuindo ainda para o fortalecimento da cultura organizacional e respeito às diferenças.
O comitê 2Tree Diversa será responsável pelas estratégias e criação das ações, com o objetivo de propiciar a valorização da inclusão entre as diversas áreas da 2Tree; apoiar e propor ações de diversidade em cada frente de atuação; desenvolver estratégias de engajamento e acompanhar os diagnósticos e indicadores.
O comitê 2Tree Diversa será responsável pelas estratégias e criação das ações, com o objetivo de propiciar a valorização da inclusão entre as diversas áreas da 2Tree; apoiar e propor ações de diversidade em cada frente de atuação; desenvolver estratégias de engajamento e acompanhar os diagnósticos e indicadores.
O comitê 2Tree Diversa será responsável pelas estratégias e criação das ações, com o objetivo de propiciar a valorização da inclusão entre as diversas áreas da 2Tree; apoiar e propor ações de diversidade em cada frente de atuação; desenvolver estratégias de engajamento e acompanhar os diagnósticos e indicadores.
Acreditamos que viver em um ambiente plural possibilita que diversas realidades e ideias se encontrem, permitindo uma troca positiva entre colaboradores, empresa e sociedade.
Pessoas serão sempre grandes protagonistas de qualquer conquista em uma organização.
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